为督促更多建筑工程系毕业生在离校前后落实就业去向，全力促进2024届毕业生高质量充分就业，依照建筑工程系领导班子相关工作安排，3月11日晚，建筑工程系召开2024届毕业生就业工作推进会。就业辅导员于小五主持了会议，毕业班辅导员，学生会就业部部长，毕业班级就业联络员和部分毕业生代表参加了会议。

于老师首先分析了当前就业形势。于老师指出，就业是最大的民生，牵动着千家万户的生活，也是经济发展最基本的支撑、关系着经济社会发展的大局。2024届高校毕业生规模再创新高、超过1170万人，同时还有大量农民工需要解决就业问题。建筑工程系2024届毕业生共763人，就业总量较大，就业结构性矛盾突出。就业和经济是互促共进的关系。就业的核心是稳经济。当前，我国经济持续回升向好的基础还不稳固，有效需求不足，部分行业产能过剩，社会预期偏弱，风险隐患仍然较多，国内大循环存在堵点，国际循环存在干扰。部分中小企业经营困难。就业总量压力和结构性矛盾并存。可是，中国经济拥有强大韧性、巨大潜力。党中央国务院高度重视居民就业，特别是大学生等重点群体就业，强化就业优先导向，突出重点群体就业帮扶，不断拓宽就业空间，提出了更积极的就业目标，传递出更大力度稳就业、强信心的信号。在建筑业领域，尽管房地产业遇冷，房地产销售持续下滑，岗位供给严重不足，但是，适应新型城镇化发展趋势和房地产市场供求关系变化的房地产发展新模式正在加快构建，房地产融资协调机制正在加快建立，以更加精准支持房地产项目合理融资需求，促进房地产市场平稳健康发展。

于老师再次强调，要认真落实毕业去向登记制度，严格落实毕业生就业工作“四不准”要求，规范采集毕业生去向信息，严格把关相关佐证材料，对灵活就业的，要提供用人单位的聘用证明或毕业生本人签字确认的证明材料，薪酬需达到当地最低工资标准。加大源头数据把关力度，坚决杜绝“被就业”“花式签约”“人岗不符”“实习变就业”、佐证材料不完整不规范等问题，严防就业数据失真，确保就业数据采集严格规范、真实准确，用心用情用力做好建筑工程系2024届毕业生就业服务与数据采集工作。