公司介绍：

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华 MBA 案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。

岗位要求：

1．本科及以上学历（可以接受部分优秀大专23届和24届毕业生，时间截止到8月底），专业不限；

2．学习能力强，并具备管理素养；

3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求；

4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神；

5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展；

工作职责：

1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

2. 通过 O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link 等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；

3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；

4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。

丰富的回报：

1．试用期无责任底薪6000元／月（未取得毕业证4500元／月），入职8个月新人平均工资8000-12000元／月

2．协助租房，店面经理和其他伙伴会协助租房，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；

3．实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）

4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；

5．开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；

晋升空间：

1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;

2．纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）

培训：（每个人入职后都有师傅）

1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）

2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）

3．入职三个月：专业知识提升训练。

面试流程：

本科24届毕业生：初试-复试-终试-参加5天4夜入职培训（吃住免费）-签订合同-开系统(面试可全程线上)；

专科及本科毕业生：初试-复试-终试（北京线下大部总面试）-参加5天4夜入职培训（吃住免费）-签订合同-开系统

工作地点：

面试成功后分配到北京区域门店

联系人：朱经理

联系电话：13321111057（同微信）